Examine Este Informe sobre 2019 resolucion 0312
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Comprobar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
En los casos de que se encuentren valoraciones de riesgo no tolerable, comprobar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
Verificar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los medios de protección personal a los trabajadores.
En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y atinar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en la presente Resolución.
Escuchando las quejas y propuestas de los pequeños empresarios, el Ministerio del Trabajo consideró necesario flexibilizar el núexclusivo y contenido de estándares a fin de hacerlos más fáciles de cumplir y probar, y de esta forma, a medida que vaya creciendo la empresa y cuente con mayor infraestructura, caudal, departamentos y personal especializado, deberán aplicar un anciano núúnico de estándares (aumentando gradualmente a 21 estándares o componentes del SG SST si pasan a contratar de 11 a 50 personas clasificadas según el decreto 1607 de 2012 en clase de aventura I-III o III, hasta finalmente cumplir el total de 62 estándares si la empresa llega a contratar más de 50 trabajadores o está clasificada como aventura IV o V).
Confirmar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Billete del COPASST.
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la ingreso dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Doctrina de Administración de SST.
Solicitar el software respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
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En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido resolucion 0312 de 2019 indicadores el Doctrina de Gestión en Seguridad y Lozanía en el Trabajo y alcanzar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.
Realizar la entrega de los instrumentos de protección personal, acorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el dictamen de condiciones de Vigor
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.